**Bajada:** Minera Escondida, en alianza con Fundación Ingeniosas y Lab4U, potencia el desarrollo de talento STEM en mujeres para fortalecer la industria en Chile.
Minera Escondida, operada por BHP, ha lanzado una renovada etapa de su programa ‘Mujer, STEM y Minería’, una iniciativa estratégica diseñada para acelerar la integración y el desarrollo de talento femenino en áreas críticas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas. Este plan busca no solo incrementar la representación de mujeres en roles técnicos y de liderazgo, sino también fortalecer la capacidad innovadora y la competitividad de la operación, abordando directamente la brecha de género que históricamente ha caracterizado a la industria minera chilena.
La ejecución de esta fase se concentra en la Región de Antofagasta, epicentro de la gran minería de cobre en Chile, directamente influenciando las operaciones de Escondida. BHP, como principal actor, ha formalizado esta expansión en colaboración con dos entidades clave: Fundación Ingeniosas, dedicada a promover la vocación STEM en niñas y jóvenes, y Lab4U, una plataforma que democratiza la enseñanza científica a través de la tecnología.
El impacto de esta profundización programática es significativo tanto en el ámbito operacional como en el socioeconómico. Desde una perspectiva técnica, la incorporación de más mujeres en STEM es crucial para la adopción de tecnologías avanzadas y la optimización de procesos en la minería 4.0, incluyendo automatización y análisis de grandes datos. Económicamente, una fuerza laboral más diversa y capacitada se traduce en mayor resiliencia, creatividad y, potencialmente, mejor rendimiento financiero. Socialmente, el programa actúa como un potente catalizador para la equidad de género, promoviendo la inclusión y el desarrollo de nuevas trayectorias profesionales para mujeres en un sector de alta relevancia para el PIB chileno.
La proyección de esta renovada iniciativa apunta a posicionar a Minera Escondida como un referente en la atracción y retención de talento femenino STEM en la minería de LATAM. Se espera que los resultados no solo incrementen los indicadores de participación femenina en la compañía, sino que también estimulen a otras operaciones mineras en Chile a replicar modelos similares, consolidando una cultura de inclusión que es fundamental para la sostenibilidad y el progreso de la industria a largo plazo. Este esfuerzo contribuirá a la formación de una nueva generación de profesionales mineras altamente calificadas.
